窈慕颜文章中字里行间都透漏出一种对文字，对景观的欢喜，游走在设计与生活的边缘，似乎“文艺设计师”这个称呼会契合些。

 从乙方到甲方的转型 

从业10余年，带着对设计的感悟与追求，窈慕颜一直在迷茫与困惑中寻求定位。

如果说做甲方是突破与质变，那么刚毕业在设计院从事的植配师更像是一种量变，在实践中累积的过程。正如她认为的景观是一个需要现场再设计的过程，现场的实践尤其重要。在乙方向甲方转型的过程，来自现场实践的经验，会更受用，比如画节点立面图去判定空间。

甲方设计师（设计管理）的价值所在

在她看来，首先是解决问题的能力，解决场地利益最大化的能力。

在设计管理中，管理是什么？管理是利用一系列的方法和手段，最终实现自己目标的过程。它的形式是不限的。

她认为甲方设计管理者：

“是技术指导，也是现场的园林工人；是把控设计质量的“万恶的甲方”；是监工，也是大内总管”。在项目落成的过程中，协调各个专业，推敲细节，尽自己最大能力，实现最佳效果。在趋于完美的过程中，实现并体现自己的价值。

 女性设计师的优劣势 

她从自己的角度去看：

女性设计师更细心，对于场地人性化细节的呈现，对于空间使用者的感受，会关注的更多；在工作中会更容易捕捉伙伴的情绪变化；在项目落地过程中偶尔可以撒娇卖萌，威逼利诱，大抵是不会被计较的。

女性设计师率真、不拘小节，在处理问题上会简单化。偶有情绪低落与纠结的时候，大多如清风过岸，心内未起波澜。

 对设计的思考 

设计在窈慕颜看来，更是一个严谨的逻辑分析过程。一切看似简单平淡的设计成果，概莫能外。本质上来源于积累和勤奋。

但景观设计本身，是空间的营造。是润物无声的引导。设计师承担类似导演的角色，引导空间使用者去感受，去停留，去看，去听……

 作品分享 

最好的项目，永远是下一个。

【西子湖四季酒店】

驳岸的处理以及最终效果呈现

水景与建筑的关系处理

【西溪风华】

西溪风华是用现代的材料和简洁的直线表现方式，去呈现古典的空间与意境。

相对而言，大运河府的装饰性会略强一些。

【大运河府】

优雅，能担得起的是少数，但是纬图设计公司的李总，担得起。

一个有趣的公司，一个理想“乌托邦”

2005年李卉和高静华两位女性合伙创立了一家有趣的公司，从当初的梯田到现在的纬图设计公司，一起走过13年风风雨雨。办公场地有独立的食堂、儿童活动区，还有自己的音乐节，无处不在的独特都在告诉大家这里是一个开放、平等、自由、喜欢分享的理想“乌托邦”。这个乌托邦自带了她们浓烈的个人色彩，才形成一个形散而神不散，自由而自立，正规而不正式的公司。大概只有在这样惬意的公司，会比较容易在繁忙的工作中找到最放松的姿势，那在这里找到十多年一起成长的员工不足为奇。

 工作VS家庭，一种微妙的平衡 

设计工作其实并不能真正的和生活完全分开，女性总要以自己的方式在界限之间来回自如，这应该就是一种说不清道不明的微妙平衡吧。

女性设计在忙碌的工作中，都离不开家人的强大支持，但是再忙碌，母亲对于孩子的成长陪伴和教育都不能脱离，李总对于孩子的培养最突出的一个观点是“一定要灌输一种正确的价值观：不断学习，辛勤工作，保持乐观”。

 女性设计师的优劣势 

女性的视角与情感体验，所显示出来的独有力量这是男性设计师无法比拟的。“在童梦童享的作品呈现过程中，当时正好是大女儿走出儿童期，作为设计师，也同时作为母亲，这两个双重身份，更能直击痛点，让作品符合需求，这便是女性所拥有的优势”。但是女性作为设计师也并不是完美无缺，最让人诟病的就是情绪化，但是因为和合伙人高静华女士多年来的性格互补，相互包容，两人之间已经形成一种默契。所以给女性设计师也带来一些更实用的方法：当自己处理不了情绪变化时，可以寻求帮助去找到出口。

而且这个行业对女性的评估维度，一样都不会比男性少，它不会因为你的女性身份就会降低标准，但女性可以用自己的身份去给工作多一点不用那么高标准的借口，如此更欣赏她对于创办公司的心态，忠于自己内心，维持最梦想的姿态。

 对设计本源的思考：灵感来源 

不仅限于女性，设计师最担心的是在设计中灵感的枯竭，那如何激发灵感，保持年轻不变的心？引用原研哉的一句话：与自然的相处方式就是“等待”，等待着，等待着，不知不觉间我们就感受到了自然的丰饶。李总给出她的观点：创作就是寻找一种冲动，捕捉灵感，灵感来源于山水、一片土地、光影、一片树叶、或者记忆的最深处，很久没有看到，但是遇到会有怦然心动的感觉。

《三体》中节选诗所表达的想象力，空间域，时间域都非常超脱通常的思维概念，所以在设计中寻求灵感的来源时我们也需要像三体一样大开脑洞。

 作品分享 

【重庆产业园：无限庭院】

以墙围合，参与空间的无限性，探寻空间里发生的多种社交活动

在墙的围合中寻求无限可能

音乐节用声音照亮空间，印证设计师延伸空间的生命力，人的参与是空间完成的最后一步。

【仙女山】

 匠心手作，通过用手触摸材质，用手感了解空间的架构，理解空间的使用

【黄山自由家二期：树屋】

针对受众，强化IP，增加项目的体验感和独特性。

【万科芝士公园】

宁波万科芝士公园位于停车库上方，利用车库高差打造一个寓教于乐的儿童主题公园，如通过高差势能，让小朋友用身体去探索物理学的原理

喻华老师是跨界者，似乎又不是，但是多方面的从业背景，让她在景观设计行业显得更游刃有余。

 景观是个有意义的行业 

早年间在证券公司的工作经历让她明白景观行业是有意义，但并不能让从业者实现财务自由，但是随着时间的推移，设计会越有价值，如此需要从业者更加坚毅、踏实、热爱。而且这个行业的从业人员极少有心理问题，他们对美好的东西热爱，有健康的思维方式，享受工作中的愉悦，同时可以游山玩水。

 以自己的视角看行业的困境 

1.规模化公司与精品设计的冲突。

2.设计公司需要多方支持，甲方是其一，在项目落地过程中，有的甲方并不能对设计师显示包容的态度。

3.培养的人才流失，年轻人不愿意坚持做设计，这与社会的投机风气有关，这与我所认识的很多境外设计师是不同的。比如Bensley，在东南亚用四年时间做雕塑去沉淀，而厚积薄发；POK的公司，从来不追求利益方面，坚持做尺度较小的空间去修炼。

工作与家庭的平衡中，做一个智慧女性

在国内，女性拥有自己的事业，往往能获得家庭和朋友的支持，但在获得的同时承担的会更多，那么就要求女性在此间平衡中更显智慧。她用自己擅长的理财知识分享与众，去调剂，在工作中凸显被需要的价值。她认为聪明，能干是女性的优点，但思维跳跃，不善于管理家庭琐事是弊端，需要克服。女性需要在工作中提高效率，解放双手，这样才会匀出更多时间去获得高质量的生活。

 对行业的展望 

中国景观拥有自己的特征，好的景观与自己的民族文化文化相关，未来应该在世界上拥有独特的吸引力。

景观设计师经常处于加班的状态，成为职业提升的障碍，思考如何为设计设计师创造很好的环境，帮助设计师高效的完成工作。

 作品分享 

坚持小尺度空间，专注房地产、酒店方向，精耕细作，看好设计师稀缺性。受黑格尔“艺术是来自于自然并高于自然”的影响，认为景观是创造附加值的事业，体现在艺术的提升。

【小型庭院的种植设计】

【正商河裕洲】

道路尺寸影响建筑体量

在类似中式庭院造景的空间中，景观设计师比建筑师能更好得把握尺度的美感，以及植物的设计搭配。