一年办案1193件，员额全年办案数屡创新高，法官、检察官个人年办案数量极限究竟是多少？据报道，云南昆明某基层检察院，一名常姓检察官是办案大户，2021年个人累计办案1193件。2020年，贵州省贵阳市基层法院，一名高姓法官全年共审理了1498件案件，结案897件，还有601件已经转入到2021年待办案件中……每次看到新闻报道，称某法官或者检察官年办案数达到几百上千件。首先想到的是他们的艰辛付出，一年365 天，根据规定，全年节日假期为11天，52周双休共104天，365天减去115天休息和休假日，实际工作日250天。这些法官和检察官平均每天办理4至5件案件，一天工作八小时，意味着平均一个半小时处理一个案件，如此高的工作效率实在让人叹服。
如果复杂疑难案件和普通案件随机分配，也就意味着所有办案人的办理案件数量大体是一致的，他的同事办案也在一千多件，那么这些法院，检察院全年共有多少案件，需要几个员额法官和检察官。其实仔细看报道，年办案量达到一千件以上，一方面有较多的团队组成人员，必然可以辅助办理很多简单案件，而且这些办案人以办理简单案件为主，比如报道中提到的检察院这位办案大户，她主要负责审查危险驾驶案件，法院的宣传中虽未提及办案类型，想必也是以办理速裁案件为主，并不是常规案件。仅以办理简单案件数量来衡量个人办理案件最大饱和度并不准确，有时还可能误导人，一个疑难复杂案件的工作量相当于十多个轻微案件，报道中的当事人工作敬业不容置疑，但以此来类推出每个法官，检察官每年可以办理一千件案件，那么照次计算，很多法院检察院只需一个员额。但显然是不现实的，根本办不到。应当以普通案件或者简单案件和疑难案件随机分配的标准，来确定每个案件需要的工作量及个人全年最大办案量。普通员额年办案数量多少，应当结合当地实际来确定。在我看来，基层法院，检察院员额年办理案件数量不应超过100件，只有这样，才能达到精办，细办，如果超负荷，质量必然无法得到保障。然而，现实中，基层员额法官，检察官年办案数量差异很大，市辖区或者案件数量很大的基层院，人均办案数可能达到三四百件，而案件少的院，人均办案数只有三四十件，甚至更少。各个法院检察院受理案件数量大小不一致，员额法官检察官的配置并不是以办案数为基数计算的，而是以所有专项政法编制人员的39%来分配名额，人员编制多少同样不受案件数量大小的影响，以辖区总人口数来确定。这样一来，就可能造成经济政治中心城市，人口并不一定很大，但发案率高，而较偏远的大县人口众多，但大部分人都去外地或者本地经济发展较好的城市打工，在户籍地发案率不高，案件总量很少。造成的结果是部分基层院案多人少，办案人疲于奔命，而部分院员额非常轻松，年办案数量少的可怜。上级院提出的员额调配，由于受到经济利益等因素的制约，很难真正将员额名额调配给案件多的院。员额办案数量的多少，必然会影响到案件的质量，试想，一个案件办案人十天办完和一天办完，其中投入的精力必然不同，办案的精细程度必然有差别，办案效果也会相应有差别。其实全国或者省级院层面可以总量调控，以案件数量为基础调整各个基层院和市级院的员额名额，让人均办案量相对均衡，只有这样，才能保证每个案件，办案人都有较充足的时间来详细审查，办出经得起历史考验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义！（转自：在线看法）烟语君语：一直以来，在各地的司法部门宣传稿件里，都是将法官、检察官的办案数量作为评价先进与否的标准对外宣传，什么还有将案件审判或是二审维持率、信访投诉率等作为标准。深入思考的话，这样的宣传方式，就是经不起推敲的粗放式宣传。
按照客观规律，在每个人时间都是均等和精力的情况下，同样的八小时工作制，不可能出现有人年办案几千件，其他大多数人办案仅是几百件。出现有人能年办案“突出”的几千件，要么是其大量的办理了简单的批量司法案件，要么是背后具有强大的辅助团队。具有这样“工作业绩”或“辅助团队”的办案人员被树立成了典型事迹，根本不具有代表性和先进性，只会引发内部和外部的质疑，宣传的指导思想还停留在以数量论英雄的初级阶段。
有人会为这种宣传方式，寻找加班加点、带病坚持工作的原因，公认的评判已经形成定论，以牺牲健康的方式换来的工作业绩，已经不被主流认识所认可。对于司法人员的先进典型，不以办案数量为典型事迹为宣传噱头，真的很难吗？
非也！司法的办案业绩，还是要从司法的本身入手，司法的人性化和公正性，才是本职工作和社会大众普遍认为的评判标准。曾经有一审法官，坚持将存在存有疑点的非法瑕疵予以排除，将经公安、检察部门认定的“杀人犯”宣判无罪，当庭释放，两年后真凶被缉拿归案，这样秉公司法的案例和法官，是多少空洞的办案数字所无法达到的宣传效果？
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