热搜第一！女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作就要搞好接待！

事情究竟是怎么一回事？

今年2月14日，重庆的小刘入职了一家公司，成为行政人事专员，主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务，其中包括日常的接待工作。

2月28日下午，公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户。小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户，因此拒绝了。

公司负责人还表示，试用期内，公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘，也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字，就会立即结算这半个月的工资。

小刘表示

表格中说自己“不符合录用条件”

她不能认可，因此不愿签字

她同时提出了额外的赔偿诉求

公司方面表示不予认可

对于此事，律师认为，下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字，公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前，小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

不少网友都表示支持

对于不合理的加班应该拒绝

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也有不少网友表示了无奈

建议录用前提前告知工作内容

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是“不服从工作安排”吗？