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“做外贸,月薪10万是一种什么样的体验?”

Mike外贸说
2024-09-05
这是Mike外贸说的第 877 篇原创


月薪 10 万是一种什么样的体验?

大多数外贸人的状态是这样的 ↓↓↓


今天 Mike 不仅要回答一下“月薪 10 万是一种什么样的体验”,还要讲一下“外贸业务员如何才能做到月薪 10 万”。


其实,金额带给人的刺激都是阶段性的,最初也许会很激动,但很快就会没什么感觉了!

当你第一次达成月薪 10 万的时候,你会非常非常激动,简直不敢相信这是真的。

甚至当你赚到第二个、第三个同等数额时,都是这样异常兴奋的感觉。

但如果每个月都是如此,几个月、一年过后,你的情绪就会渐渐平复下来,内心再难激起一丝波澜。

那时的你会想要赚更多,那时的你明白你能赚更多,而这每月 10 万也就再难入你的眼了,接下来能够刺激你的数额会是 20 万、 30 万、50 万。。。

这种刺激会随着财富的不断积累而持续弱化,能够激起刺激感觉的数额也会随之不断增加,直到你对赚到的数额习以为常。

这是因为你的眼界、心态都是由你当下的财富阶层决定的,你的财富值越高,你面对相比自己财富积累不值一提的钱就越淡定

它会持续充当一种“希望”,一种财富增长的希望,但不会再成为令你亢奋的因素。

突然暴富对于每个人来说,刺激都会非常大,但当你有了一定财富积累后,就没什么刺激不刺激的了,会认为“这都是正常操作”。

比如王健林就算每月入账 100 万,他肯定也没什么好激动的,反而觉得“这太少了,我的目标是 1000 万、1 个亿。”

不是因为他本身就眼界超群,而是他当下的财富积累已经非常可观,这决定了他的眼界很开阔,且以他的能力能赚到更多,自然也就不把这些“小钱”看在眼里。

你要明白一点,钱多钱少完全是相对性的,而不是客观的多或少,每个人当下的财富阶层不同,自然同一数字给每个人的刺激都是不一样的。

把这个概念放到每个个体身上也是一样的,每个个体在不同的发展阶段、财富积累下都会作出不同的主观反应。

所以,它是阶段性的,也是相对性的。

当然,讨论“月薪 10 万是什么感觉”意义不大,也只能满足一下好奇心,顺便酸一把(在赚钱这件事上,越穷越酸,越酸越穷)。

有些人可能还会忿忿不平,“命运不公啊,他凭啥就能赚到大钱呢。”

其实重点是要搞懂,“如何才能月薪 10 万”。

我们就不说创业了,因为这个数字对于业务成型的企业来说,并不是很多。

所以我们重点说一下打工人的例子。

外贸行业的新资主要是底薪+提成+绩效奖金(有的公司没有)。

Mike 有位徒弟就是一个月薪 10 万+ 的鲜明例子。


她是如何做到的呢?
作为一名外贸人,还能如何实现?自然是多开发客户多拿订单多赚提成。
这听起来就像是一句废话,但也是事实。如果自身能力不行,还想多赚钱,放在任何行业都无异于痴人说梦。
具体如何做呢?
在此前很多篇文章都有提及,比如在 为什么越来越多的外贸人吐槽阿里国际站,却很少利用谷歌和领英获客?一文文末就有提及。
诚然,这样的外贸人才并不是唯一的存在,但也委实不多。

这样的收入水平绝对是外贸业务员的天花板级别,想要达到这样的水平,年入百万,一定要拥有非常优秀的综合业务能力,比如客户开发能力、订单谈判能力、售后纠纷处理能力等。
如何提升各方面能力呢?
在 那些外贸订单,为什么你一谈就崩,别人轻松拿下?一文就有提及:
01、遇事多思考,尝试从多角度分析问题,尤其是换位思考(“订单接到手软,年赚超百万”,外贸销冠绝不会教你的2大爆单思维)。

02、不断对历史成功/失败案例进行复盘,总结经验(2022 外贸人最该复盘的十大颠覆性问题)。

03、多向具备更优质思维的人学习,学习他们的思维,而非表层方法(崩溃!为什么外贸新人在网上自学了很多知识,却成效甚微?)。

倘若你能按照如上三点不断践行,你会发现自己正变得越来越优秀,很多以前无法解决的问题都轻松解决了,很多以前拿不下的订单都轻松拿下了,不仅提升了业绩,还多赚了 Money。

认知与能力,决定了你的一切(同样的资源,为何别人年赚超百万,你却一筹莫展,这个答案真相了)。

固执己见,刚愎自用,是阻碍一个人成功的最大障碍(为什么你做不好外贸?这是我听过最好的答案)。


身在外贸职场,想要赚大钱,还不能忽视最关键的两个问题:
01、公司提成制度
选对一个公司也很重要,有些公司提成低的可怕,比如利润的 0.1%,你做到一千万业绩也才只能拿到 1 万的提成,想要月入十万难度太大(“外贸跟单,能赚到大钱吗?”:今天给你聊透)。
所以在面试的时候不要傻呵呵地只听不问,只问不算,一定要考虑清楚这个地方能否赚到钱,赚到大钱(找外贸工作,需要注意什么?牢记这12点)。
这点在我的很多徒弟身上就很明显,有的徒弟一年做了三四千万、五六千万的业绩,得到的提成还不如别人做了一千多万的多,因为他们的提成点就是 0.1%、0.3%,相比别人的提成制度,简直低的可怕。
但或是碍于行业特性,或是留恋资源积累(担心带不走),或是碍于竞业协议,都不愿、不敢轻易更换公司。
试想如果他们在最初入职面试时就考虑到 Mike 说的这些,并提前问清楚,就能规避这个问题,赚到更多了。
当然,提成点并不是客观存在的,而是完全可以把控的。
如果你的业务能力很强,业绩突出,完全可以同老板协商提成点,即便老板给不到你想要的,同行也会千方百计地想要挖你过去,并随即给出更好的待遇。
这份丰厚的待遇可能是利润的 10%、20%、30%、40%、50%、60% 甚至更多,因为你手上的客户资源、你的业务能力都是为公司创富的核心因子,对于公司来说,拿到多少不重要,拿到就是赚的
然而这一切都需要你真的具备超出众人的能力,否则根本没有资本讨价还价。
02、客户资源积累
这里所说的客户资源积累,是主动型的,而不是被动型的。
不要过分依赖公司提供的资源(“比烂”,比“摆烂”更要命),一定要学会自主开发。
因为你不可能一辈子在一个公司工作,也无法保证每个公司都提供客户资源,一旦失去这样的资源支持,自己也就被截流了,处于完全被动的状态,而这样的状态无论是对打工者来说,还是对创业者来说,都是非常危险的(一个外贸业务员,是如何被逼成“打杂”的?)。
因为这意味着你从此刻起只能“吃老本”了,无法再扩充自己的资源,而老客户维护得再好,也无法 100% 避免流失,随着这些客户因为这样那样的原因而不断流失,你的基础就会被撼动、甚至摧毁。

运气重要吗?
重要,但不可靠。
很多外贸业务员业绩很差,于是抱怨是自己运气太差,同事运气好才有那么好的业绩。
不得不承认,哪怕这个外贸业务员没什么能力,但赶上运气好,遇到一个大客户,一个客户就可以养整个公司/工厂。但这样的风险也是非常大的,一旦老客户流失干净,自己的业务也就彻底垮台了。
人不能总是守株待兔,靠运气活着;因为运气是不确定因素,是最靠不住的东西,而能力则不同,属于确定性因素,想要存活下去,想要活得好,还是要靠真本事。
不断深挖老客户、扩充新客源,才是最稳妥的发展路线(外贸业务员:为何同事轻松拿下几千万业绩,你却越努力越窘迫?)。
当然,想要赚更多,创业才是更好的选择,才是每一个优秀外贸业务员最后要走的路(为什么有人年入百万,你却只能月入五千?答案太真实了)。
有的人打工一个月赚到一两万都开心得不得了,认为自己很了不起了,放弃上进,持续摆烂;有的人月入过十万,仍知自身不足,想着要变得更加优秀,想着要赚更多。
要把眼界放大、放长远,别总是蜷缩在自己的井底;知不足、肯上进,才能拥有更美好的人生。
当你创业后,你会发现,原来自己还能如此优秀,原来生活还能如此美好(创业这些年,我得到了比钱更重要的东西)。
若此文对您有所启发,点个『在看』,转发支持一下吧。
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— 往期回顾 —

为什么你做不好外贸?这是我听过最好的答案


最新版!外贸人必备:客户背景调查分析全攻略


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【明天上午 7:40 不见不散】


徒弟说,“感恩师父,挖到一个大客户,20个柜,利润 30%一百三四十万),重点我还不是工厂,纯贸易,感恩遇见,一起发财” 

--- END ---

大家好,我是Mike, 一枚新晋奶爸,创业公司、工厂老板。去过很多城市,最后扎根在河北。不喜欢绕弯子,喜欢讲真话,已带领无数学员走向创业致富,年利润 30万、50万、70万、100万、200万+不等。


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